На основі результатів обробки інформації, яку забезпечують когнітивні процеси, відбувається організація діяльності, для реалізації якої необхідні спеціальні психологічні процеси – регулятивні, які спрямовані безпосередньо на побудову, організацію та регуляцію діяльності. До складу регулятивних процесів входять процеси цілеутворення, планування, прогнозування, прийняття рішень, самоконтролю, самопрограмування та корекції. Всі ці процеси є комплексними, синтетичними, що включають в свій склад емоційні, вольові, мотиваційні процеси, тому ще позначаються поняттям інтегральних процесів психічної регуляції індивідуальної діяльності. В спільній діяльності вони виступають як основні функції управління, які разом з інтегральними процесами є двома різними формами управлінського, регулятивного інваріанта або латентною структурою управління.

Це визначає головні психологічні вимоги до особистості керівника – щоб ефективно виконувати управлінські функції, у самого керівника регулятивні процеси повинні бути достатньо сформовані. Керівник переносить на виконання основних функцій управління особливості власних регулятивних процесів.